Om prosjektet
Prosjektadministratoren i bygg- og anleggsbransjen Paxon, stod overfor en utfordring som mange i bransjen kjenner godt til: å tiltrekke seg kvalifiserte medarbeidere i et svært konkurransepreget arbeidsmarked. For å møte denne utfordringen, ønsket Paxon en rekrutteringskampanje som skilte seg ut og fanget oppmerksomheten til potensielle kandidater på en kreativ og engasjerende måte.
Vi utviklet en unik kampanje som utnyttet kraften i personlige historier og visuelle medier. Vår idé var å lage korte videoer og reels der Paxon sine egne ansatte spilte hovedrollen. De ansatte delte varme og ærlige historier om hvorfor de trives hos Paxon, og hva som gjør arbeidsplassen spesiell. Vi brukte barndomsbilder av de ansatte for å vise frem deres personlige egenskaper og hvordan disse har gjort dem til perfekte kandidater for deres nåværende roller. Dette skapte en emosjonell kobling og gjorde kampanjen svært personlig og minneverdig. Ved å bruke ekte ansatte og deres egne historier, fremstod kampanjen autentisk og pålitelig, noe som resonerte godt med potensielle kandidater.
Kampanjen fikk svært god respons og bidro til ansettelse av fire nye medarbeidere, et bevis på at en kreativ og personlig tilnærming kan gjøre en stor forskjell i rekruttering. Kontakt oss for å høre mer om hvordan vi kan hjelpe din bedrift med kreative og effektive rekrutteringsløsninger.
Produkter
- Idéutvikling og kampanjeplan
- Reels og videoannonser
- Digital markedsføring i sosiale medier
Annonser i sosiale medier
Kunde: Paxon AS
Tjenester: Rekrutteringskampanje
